Новое место работы: как себя вести?
Редко кому удаётся всю жизнь проработать на одном месте. В стремительно меняющемся мире это практически невозможно и нецелесообразно, если работа не устраивает по каким-то важным позициям. Многие не решаются на перемены, потому что не уверены в выборе или не знают, как правильно вести себя на новом месте работы. Не всегда получается удержаться на хорошей высокооплачиваемой должности молодым людям, которые начинают трудовой путь. Психолог в Нижнем Новгороде поможет разобраться в этих вопросах и наладить профессиональную деятельность в новом коллективе.
«Боюсь искать другую работу»
Татьяна, 38 лет:
«У меня востребованная профессия — технолог хлебопекарного производства. Проработала на одном месте 15 лет. Дети переехали в другой регион, я тоже решила сменить место жительства, к ним поближе. В знаниях и опыте была уверена и без страха пошла на новую работу. Но не смогла проработать и пяти месяцев. Обещанную надбавку к зарплате так и не сделали. Очень сложный коллектив, который поначалу показался мне дружным. Меня просто выжили. Что мне теперь делать? Боюсь искать другую работу, не знаю, как вести себя, чтобы такого больше не повторилось.»
Комментарий психолога
Таких историй, с небольшими вариациями, очень много. Чаще всего имеет место не только несоответствие заявленным ожиданиям, но и неправильно взятая тактика общения с коллегами и начальством на этапе вливания в коллектив. Женщине необходимо тщательно разобрать ситуацию с профессиональным психологом, чтобы понять, в чём состояла ключевая ошибка.
Совет психолога поможет правильно выстроить отношения с первых дней на новом месте работе и добиться признания профессиональных заслуг.
Всегда ли хорошо там, где нас нет?
У соискателя обычно много ожиданий от нового места работы. Чтобы не разочароваться в будущем, стоит прислушаться к следующим рекомендациям:
- Чётко представлять цель смены работы. Это может быть смена сферы деятельности, с совершенно новыми рабочими функциями или смена организации с прежними обязанностями.
- Прежде чем идти на беседу с кадровиком или администрацией предприятия, необходимо по пунктам, на бумаге, разложить и проанализировать свои предпочтения. Они касаются зарплаты, степени ответственности, карьерного роста, режима работы, условий труда.
- Собрать максимум информации об организации. Это можно сделать на сайте работодателя, связаться с бывшими работниками, узнать их мнение. Непосредственно в офисе или в цехе необходимо прислушаться, о чём говорят сотрудники. Почувствовать, какая там царит атмосфера.
- Почитать Доску объявлений, которая есть почти во всех организациях. Там можно найти много интересного. Например, приказы о штрафах сотрудников. Вам это надо?
- В объявлении о вакансии описаны не все требования к работнику. На собеседовании надо выяснить все нюансы, которые остались «за бортом». Особенно это важно в отношении таких должностей, как начальник отдела, помощник руководителя, офис-менеджер.
Все эти моменты нужны не только для того, чтобы понять, подходит ли данная работа. Такие сведения понадобятся, чтобы грамотно выстроить политику общения в коллективе.
Удачный старт — половина победы
Работа устраивает по всем критериям, ваша кандидатура утверждена, но расслабляться не стоит. Следующие советы помогут зарекомендовать себя с положительной стороны в первые 2-3 первых месяца, пока длится испытательный срок:
- С первого дня развить бурную профессиональную деятельность, даже если в будущем вы не собираетесь так «выкладываться». Обязанности не просто выполняйте, а перевыполняйте. Возможно, коллегам это не понравится, но мнение начальства дороже.
- Даже если вы коммуникабельный человек, молчите и слушайте, наблюдайте и запоминайте неписаные законы нового коллектива. Посвятите этому первые 2-3 недели.
- Просить помощи и спрашивать совета у опытных сотрудников не возбраняется. Это не является проявлением некомпетентности, а говорит о стремлении делать всё на высшем уровне.
- Постепенно начинайте принимать участие в общих беседах на темы, которые интересуют коллег. Так вы быстрее станете «своим».
Не всегда получается безукоризненно начинать трудовую деятельность. Это касается как первой в жизни, так и новой работы. Без помощи профессионального психолога очень сложно объективно оценить обстановку в коллективе и понять требования руководства.
В Нижнем Новгороде работает медицинский центр «Семейная практика», где работают грамотные специалисты. Не загоняйте себя в тупиковую ситуацию. Любая проблема решаема, если за дело берутся профессионалы. Записывайтесь на консультацию к психологу. Он поможет найти интересную и хорошо оплачиваемую работу, завоевать доверие в новом коллективе и надолго закрепиться на новом месте.
Нижний Новгород, ул. Академика Сахарова, 101
Нижний Новгород, ул. Академика Сахарова, 101
Нижний Новгород, ул. Академика Сахарова, 101
Нижний Новгород, ул. Академика Сахарова, 101
